Ako želite da upravljate svojom karijerom u skladu sa ličnim potencijalima mi vam pružamo mogućnost za procenu vaših potencijala Harrison Assessments metodom. Ovaj naučno utemeljen metod više od 20 godina, usled bitnih promena u poslovnoj areni, pomaže poslovnim ljudima da upravljaju procesom planiranja i razvoja karijere.
Danas, da biste upravljali sopstvenom karijerom, održali konkurentsku prednost na tržištu rada neophodno je da upoznate i unapređujete lične potencijale. Procena ličnih potencijala potvrđuje vašu autentičnost, izdvaja kvalitete i pruža vam mogućnost da odgovorite na pitanja kao što su:
- kakvim poslovima biste želeli da se bavite,
- u kakvim okruženjima biste voleli da radite,
- sa kakvim ljudima želite da sarađujete,
- koje su vaše sposobnosti i koje sposobnosti bi trebalo da razvijete.
Drugim rečima, da biste upravljali svojom karijerom, treba da poznajete svoja glavna poslovna interesovanja, najdublje poslovne vrednosti i svoje najbolje veštine.
Šta se procenjuje?
- Procena ličnih osobina, sklonosti i interesovanja i identifikovanje potencijala u cilju upravljanja karijerom
- Ekspertska analiza glavnog grafikona vaših potencijala na osnovu Paradoks teorije
- Identifikovanje radnih uloga koje su kompatibilne s vašim potencijalima
- Kreiranje planova za upravljanje karijerom
- Savetovanje i coaching
Ko treba da koristi ovu procenu?
- Svaka osoba koja želi da preuzme kontrolu nad sopstvenom karijerom.
Koje su prednosti ove procene?
- Izveštaj – u kojoj meri su razvijeni psihološki potencijali, sklonosti i interesovanja za dalji profesionalni razvoj.
- Odgovor – da li lični potencijali odgovaraju vašem izboru karijernog puta.
- Pravac razvoja – koji alternativni karijerni izbori odgovaraju vašim sklonostima i interesovanjima.
Pogledajte primer:
• karijerni izbori (PDF 150kb)Ovaj izveštaj daje listu zanimanja i indikaciju koliko bi osoba uživala u svakom od njih. Lista zanimanja je poredjana po nivou podobnosti.• karijerno poredjenje (PDF 145kb)Determiniše specifične faktore koji omogućavaju zadovoljstvo karijerom na odredjenoj poziciji.• razvoj karijere (PDF 107kb)Služi kao uputstvo za vodjenje karijere za one ambiciozne koji žele više zadovoljstva u profesionalnom životu, identifikacijom zadataka koji vas ispunjavaju zadovoljstvom, interesovanjima, pogodnih radnih okruženja, interpersonalnih veština, motivacije, sklonostima donošenja odluka i karakteristikama koje se odnose na rukovodjenje.