Procena ličnih potencijala
Ako želite da upravljate svojom karijerom u skladu sa ličnim potencijalima mi vam pružamo mogućnost za procenu vaših potencijala Harison metodom.
Procena ličnih potencijala potvrđuje vašu autentičnost, izdvaja kvalitete i pruža vam mogućnost da odgovorite na pitanja kao što su:
- kakvim poslovima biste želeli da se bavite,
- u kakvim okruženjima biste voleli da radite,
- sa kakvim ljudima želite da sarađujete,
- koje su vaše sposobnosti i koje sposobnosti bi trebalo da razvijete.
Šta se procenjuje?
- – Procena ličnih osobina, sklonosti i interesovanja i identifikovanje potencijala u cilju upravljanja karijerom
- – Eksperska analiza glavnog grafikona vaših potencijala na osnovu Paradoks teorije
- – Identifikovanje radnih uloga koje su kompatibilne s vašim potencijalima
- – Kreiranje planova za upravljanje karijerom
Ko može da koristi naše usluge?
- Svaka osoba koja želi da preuzme kontrolu nad sopstvenom karijerom.
Harrison Assessment za potrebe karijernog razvoja, omogućava generisanje četiri vrste izveštaja koji se biraju prema specifičnim potrebama osobe :
- – Analiza zadovoljstva zanimanjem – Izveštaj izdvaja specifične faktore koji će uticati na zadovoljstvo izabranim zanimanjem i poredi zahteve određenog zanimanja sa specifičnim osobinama ispitanika koje podržavaju ili ometaju lično ispunjenje i uspeh u okviru tog zanimanja.
- – Razvoj karijere – Izveštaj predstavlja vodič za odabir odgovarajuće karijere i sadrži detaljno uputstvo za razvoj karijere pojedinca u sledećim oblastima: motivacija, interpersonalne veštine, liderske veštine, veštine donošenja odluka, interesovanja, preferencija radnih zadataka i radnog okruženja.
- – Karijerni izbori – Izveštaj predstavlja listu sa više od 600 zanimanja i procenat poklapanja potencijala ispitanika sa svakim zanimanjem.
– Vaše najveće snage – Izveštaj sadrži opis najvećih kvaliteta i snaga ličnosti, od kojih su neke samo na prvi pogled kontradiktorne, dok zapravo dopunjuju jedna drugu.